슈퍼인턴

최신 트렌드에 맞는 주니어 채용 전략 및 인사이트를 공유합니다.

See All Product SEO 채용전략

여름 인턴 공고 5월에 올려야 지원자 풀이 차는 이유

여름 인턴 공고 5월에 올려야 지원자 풀이 차는 이유

6월에 공고를 올리면 이미 지원 사이클이 돌고 난 뒤입니다. 여름 인턴 공고가 매년 어긋나는 이유와 타이밍 의존도를 낮추는 채용 구조를 정리했습니다.

채용담당자가 따로 없는 팀은 인턴을 어떻게 뽑나

채용담당자가 따로 없는 팀은 인턴을 어떻게 뽑나

채용담당자 없는 팀에서 인턴 한 명 뽑는 데 왜 시간이 들고 어느 구간에서 부담이 몰리는지, 무엇을 바꾸면 줄어드는지 정리했습니다.

채용공고에 회사 매력을 담는 5가지 방법 (EVP 작성법)

채용공고에 회사 매력을 담는 5가지 방법 (EVP 작성법)

“우리 회사 참 좋은데…” 지원자가 안 오는 이유와 해결방법

주니어 채용, 이력서만으로 판단하면 안 되는 이유

주니어 채용, 이력서만으로 판단하면 안 되는 이유

이력서 스펙이 좋았는데 막상 함께 일해보니 달랐던 경험 있으신가요. 주니어 채용에서 이력서로 알 수 없는 것들과 현실적인 해결 방법을 정리했습니다.

인턴 채용 비용, 실제로 얼마나 드나요

인턴 채용 비용, 실제로 얼마나 드나요

공고 게재비만 생각했다간 나중에 놀랍니다. 눈에 보이지 않는 간접 비용까지, 인턴 채용에 실제로 드는 비용 구조를 정리했습니다.

여름 인턴 공고 5월에 올려야 지원자 풀이 차는 이유

여름 인턴 공고 5월에 올려야 지원자 풀이 차는 이유

6월에 공고를 올리면 이미 지원 사이클이 돌고 난 뒤입니다. 여름 인턴 공고가 매년 어긋나는 이유와 타이밍 의존도를 낮추는 채용 구조를 정리했습니다.

채용담당자가 따로 없는 팀은 인턴을 어떻게 뽑나

채용담당자가 따로 없는 팀은 인턴을 어떻게 뽑나

채용담당자 없는 팀에서 인턴 한 명 뽑는 데 왜 시간이 들고 어느 구간에서 부담이 몰리는지, 무엇을 바꾸면 줄어드는지 정리했습니다.

채용공고에 회사 매력을 담는 5가지 방법 (EVP 작성법)

채용공고에 회사 매력을 담는 5가지 방법 (EVP 작성법)

“우리 회사 참 좋은데…” 지원자가 안 오는 이유와 해결방법

주니어 채용, 이력서만으로 판단하면 안 되는 이유

주니어 채용, 이력서만으로 판단하면 안 되는 이유

이력서 스펙이 좋았는데 막상 함께 일해보니 달랐던 경험 있으신가요. 주니어 채용에서 이력서로 알 수 없는 것들과 현실적인 해결 방법을 정리했습니다.

인턴 채용 비용, 실제로 얼마나 드나요

인턴 채용 비용, 실제로 얼마나 드나요

공고 게재비만 생각했다간 나중에 놀랍니다. 눈에 보이지 않는 간접 비용까지, 인턴 채용에 실제로 드는 비용 구조를 정리했습니다.

인턴 채용 기간이 오래 걸리는 이유와 단축 방법

인턴 채용 기간이 오래 걸리는 이유와 단축 방법

공고 올리고 기다리고, 서류 보고, 면접 잡다 보면 어느새 두 달입니다. 인턴 채용 기간이 길어지는 구간과 줄이는 방법을 정리했습니다.

인재풀 구축 방법: 채용담당자를 위한 실무 가이드

인재풀 구축 방법: 채용담당자를 위한 실무 가이드

인재풀 구축, 왜 시작은 해도 유지가 안 될까요. 직접 운영이 어려운 현실적인 이유와 인턴·신입 채용담당자가 활용할 수 있는 대안을 정리했습니다.

2026 인턴·신입 채용, 어떤 플랫폼이 우리 회사에 맞을까

2026 인턴·신입 채용, 어떤 플랫폼이 우리 회사에 맞을까

잡코리아, 사람인, 링커리어, 원티드, 슈퍼인턴까지 — 인턴·신입 채용 플랫폼별 특징과 비용 구조를 한눈에 비교합니다. 지원자 볼륨이 필요한지, 서류 검토 시간을 줄여야 하는지, 목적에 따라 맞는 플랫폼이 다릅니다.

[AI 시대 채용 전략] '태도 중심 채용'이 더 중요해지는 이유

[AI 시대 채용 전략] '태도 중심 채용'이 더 중요해지는 이유

AI 시대의 채용에서는 무엇을 기준으로 인재를 봐야 할까요?

슈퍼인턴

RSS·Powered by Inblog