여름 인턴 공고 5월에 올려야 지원자 풀이 차는 이유
6월에 공고를 올리면 이미 지원 사이클이 돌고 난 뒤입니다. 여름 인턴 공고가 매년 어긋나는 이유와 타이밍 의존도를 낮추는 채용 구조를 정리했습니다.
채용담당자가 따로 없는 팀은 인턴을 어떻게 뽑나
채용담당자 없는 팀에서 인턴 한 명 뽑는 데 왜 시간이 들고 어느 구간에서 부담이 몰리는지, 무엇을 바꾸면 줄어드는지 정리했습니다.
채용공고에 회사 매력을 담는 5가지 방법 (EVP 작성법)
“우리 회사 참 좋은데…” 지원자가 안 오는 이유와 해결방법
주니어 채용, 이력서만으로 판단하면 안 되는 이유
이력서 스펙이 좋았는데 막상 함께 일해보니 달랐던 경험 있으신가요. 주니어 채용에서 이력서로 알 수 없는 것들과 현실적인 해결 방법을 정리했습니다.

